Ücret, kıdem ve ihbar tazminatı, fazla çalışma veya işe iade konusunda uyuşmazlık yaşayan işçi ve işverenler arabuluculukta taleplerini ve çözüm seçeneklerini birlikte değerlendirebilir. Serdivan’daki merkezimizden süreç hakkında bilgi ve randevu talep edebilirsiniz.
İçerik güncellemesi:
Hangi iş uyuşmazlıklarında başvuru gerekir?
7036 sayılı Kanunun 3. maddesi; işçi veya işveren alacağı ve tazminatı ile işe iade taleplerine ilişkin davalarda arabuluculuk başvurusunu dava şartı olarak düzenler. İş kazası veya meslek hastalığından kaynaklanan maddi ve manevi tazminat ile bunlara ilişkin bazı davalar bu zorunluluğun dışındadır. Talebin niteliği ve istisnalar dosyaya göre değerlendirilmelidir.
Başvuru zorunluluğu, anlaşma zorunluluğu anlamına gelmez. Arabulucu işçinin veya işverenin vekili değildir; tarafların çözüm üzerinde kendi kararlarını vermesine yardımcı olur.
Görüşmeye nasıl hazırlanabilirsiniz?
Taleplerinizi dönem ve konu bakımından ayırmak, görüşmede belirsizliği azaltır. Belgeleri mümkünse tarih sırasıyla düzenleyin; elinizde bulunmayan bir belgeyi varmış gibi sunmayın.
- Çalışma başlangıç ve bitiş tarihleri ile iş sözleşmesi.
- Bordrolar, banka ödemeleri, çalışma ve izin kayıtları.
- Fesih bildirimi ve talep edilen alacakların kısa dökümü.
- Taraf ve varsa yetkili temsilci bilgileri.
Süre ve anlaşmanın içeriği
Dava şartı iş arabuluculuğunda süre, arabulucunun görevlendirildiği tarihten itibaren üç haftadır; zorunlu durumda en fazla bir hafta uzatılabilir. İşe iade gibi taleplerde ayrıca başvuru ve dava süreleri bulunduğundan yalnızca randevu yanıtını bekleyerek hareket etmeyin.
Anlaşma ihtimali doğarsa hangi alacağın, hangi tutar ve ödeme takvimiyle ele alındığını açıkça konuşun. Tüm talepleri kapsayan belirsiz ifadeler yerine üzerinde anlaşılan başlıkları tek tek okuyun. Anlaşma sağlanacağı veya belirli bir tutar elde edileceği garanti edilemez.
Sık sorulan sorular
İşçi de işveren de başvurabilir mi?
Evet. Kanun kapsamındaki uyuşmazlıkta işçi veya işveren başvurabilir. Başvurunun yetkili büroya yapılması ve talep konularının doğru belirtilmesi gerekir.
Merkeze randevu talebi resmî başvuru sayılır mı?
Hayır. Merkezimize iletilen talep bilgi ve randevu içindir. Dava şartı başvurusu adliye arabuluculuk bürosuna yapılır; tarafların belirli bir arabulucu üzerinde anlaşması hâlinde görevlendirme koşulları ayrıca değerlendirilir.