Ticari ilişkilerde alacak, ödeme planı veya sözleşmenin uygulanması konusunda doğan anlaşmazlıklar işin devamını etkileyebilir. Arabuluculuk, tarafların mevcut uyuşmazlığı ve ticari ilişkinin geleceğini aynı görüşmede değerlendirmesine imkân verir.
İçerik güncellemesi:
Ticari davalarda dava şartının kapsamı
Türk Ticaret Kanununun 5/A maddesi, ticari davalar içindeki belirli para alacağı, tazminat, itirazın iptali, menfi tespit ve istirdat taleplerinde dava öncesi arabuluculuğu düzenler. Her şirket uyuşmazlığı veya her sözleşme otomatik olarak bu kapsama girmez. Uyuşmazlığın ticari niteliği, talep ve varsa tahkim düzenlemesi birlikte incelenmelidir.
İhtiyari arabuluculuk da tarafların üzerinde serbestçe tasarruf edebileceği konularda değerlendirilebilir. Arabulucu bir tarafın ticari çıkarını diğer tarafa karşı savunmaz; çözüm kararı taraflarındır.
Ticari dosyayı görüşmeye hazırlamak
Yalnızca toplam bakiyeyi belirtmek yerine ihtilafın hangi işlemden doğduğunu gösteren kısa bir dosya hazırlayın. Karşılıklı edimlerin ve hesap farklarının önceden ayrılması, toplantıda somut seçeneklerin konuşulmasını kolaylaştırır.
- Sözleşme, sipariş, fatura ve teslim kayıtları.
- Ödemeler, mutabakatlar ve tartışmalı bakiye hesabı.
- İhtarlar ile varsa icra veya dava dosyasının bilgileri.
- Şirketi temsil ve anlaşma yapma yetkisini gösteren belgeler.
Süre, temsil ve uygulanabilir çözüm
Dava şartı ticari arabuluculukta arabulucuya tanınan süre görevlendirmeden itibaren altı haftadır. Zorunlu hâllerde en fazla iki hafta uzatılabilir. İş uyuşmazlıklarındaki üç artı bir haftalık süre ticari dosyalara genellenmemelidir.
Toplantıdan önce şirket adına kimin karar vereceğini ve hangi onayların gerektiğini belirleyin. Ödeme takvimi, teslim, iade ve ticari ilişkinin devamına ilişkin seçenekler açıkça yazılmalıdır. Anlaşma belgesinin imza ve icra edilebilirlik koşulları ayrıca kontrol edilir; bir görüşme tahsilat garantisi oluşturmaz.
Sık sorulan sorular
Ticari arabuluculuk yalnızca borcun ödenmesini mi konu alır?
Dava şartının kapsamı kanundaki taleplere bağlıdır. Görüşmede taraflar, arabuluculuğa elverişli olmak kaydıyla ödeme takvimi, karşılıklı edimler veya ilişkinin devamı gibi çözüm seçeneklerini de değerlendirebilir.
Şirket adına çalışan bir kişi toplantıya katılabilir mi?
Katılım ve imza yetkisi aynı şey değildir. Şirket adına görüşecek kişinin temsil ve gerekiyorsa sulh veya anlaşma yetkisi, şirketin yapısı ve dosya bakımından önceden kontrol edilmelidir.